Spende 15. September, 2024 – 1. Oktober, 2024 Über Spenden

Бизнес-тренинг: с чего начать, как преуспеть. Советы...

Main
Бизнес-тренинг: с чего начать, как...

Бизнес-тренинг: с чего начать, как преуспеть. Советы руководителям и тренерам

Прокофьева Н. И.

0 / 0

Wie gefällt Ihnen dieses Buch?

Wie ist die Qualität der Datei?

Herunterladen Sie das Buch, um Ihre Qualität zu bewerten

Wie ist die Qualität der heruntergeladenen Dateien?

Sprache:

russian

Seiten:

304

ISBN 10:

5388002772

ISBN 13:

9785388002778

Datei:

PDF, 1.79 MB

IPFS:

,

russian0

Online lesen

Die Konvertierung in ist im Gange

Die Konvertierung in ist fehlgeschlagen

Es kann für Sie interessant sein

Кипнис Михаил — Актерский тренинг: более 100 игр, упражнений и этюдов, которые помогут вам стать первоклассным актером

Пузиков В. Г. — Технология ведения тренинга: [метод. пособие для начинающих тренеров]

Екатерина Львовна Михайлова — Говори и будь услышан. За кулисами успешного выступления

Дмитрий А. Григорьев — Бизнес-тренинг: как это делается

Реньш, М. А. — Психологический тренинг : учебно-методическое пособие

Гули Тахировна Базарова — Теория и практика создания тренинга. Конструктор для тренера

Полякова И.Л., Воробьев В.К. — Организация тренингов. Практикум: учебное пособие

Ширинская Н. Е., Кожевникова О. А., Веселкова Е. А. — Организация и проведение тренингов: Учебно-методическое пособие

Терелянская И.В. — Психологический тренинг: Учебно-методическое пособие

Реньш М.А., Садовникова Н.О., Лопес Е.Г. — Социально-психологический тренинг: практикум

Прокофьева Н.И. — Бизнес тренинг с чего начать, как преуспеть. Советы руководителям и тренерам

Прокофьева Н.И. — Бизнес тренинг с чего начать, как преуспеть. Советы руководителям и тренерам

— Социально-психологический тренинг, основы проведения на производстве

— Психологический тренинг ресурсы стрессоустойчивости

Авидон И., Гончукова О. — Сто разминок, которые украсят ваш тренинг

Саенко Ю.В. — Основы социально-психологического тренинга

Лефтеров В.А., Литвинова Г.А., Ковальчишина Н.И., Кошкин И.А. — Методико - практические рекомендации по организации и проведению тренинга Коммуникация-Стресс-Безопасность

Лефтеров В.А., Литвинова Г.А., Ковальчишина Н.И., Кошкин И.А. — Методико- практические рекомендации по организации и проведению тренинга Коммуникация-Стресс-Безопасность

Шапарь В.Б. — Тренинг формирования супружеских отношений. Тренинг ведущих видов деятельности личности

Ковалев В.Н. — Методика организации и проведения социально-психологических тренингов

Колошина Т.Ю., Трусь А.А. — Арт-терапевтические техники в тренинге: характеристики и использование. Практическое пособие для тренера

Колошина Т.Ю., Трусь А.А. — Арт-терапевтические техники в тренинге: характеристики и использование

— Тренинг по развитию коммуникативности

— Основные этапы проведения социально-психологического тренинга

Реньш М.А., Садовникова Н.О., Лопес Е.Г. — Социально-психологический тренинг

Аллахвердова О.В., Иванова Е.Н., Карпенко А.Д. (сост.) — Пособие для начинающих тренеров в области коммуникации и разрешения конфликтов

Евтихов Олег Владимирович — Практика психологического тренинга (270,00 руб.)

Кроль Л., Пуртова Е. — Инструменты развития бизнеса. Тренинг и консалтинг

Лидерс А.Г. — Психологический тренинг с подростками

Кроль Леонид — Тренинг тренеров как закалялась сталь

Биндер — Игры

Григорьев Дмитрий — Бизнес-тренинг: как это делается

Екатерина Львовна Михайлова — Говори и будь услышан. За кулисами успешного выступления

Людмила Николаевна Шепелева — Программы социально-психологических тренингов

Пахальян В.Э. — Групповой психологический тренинг

Самоукина Наталья Васильевна — Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии

Леванова Е. А., Плешаков В. А., Соболева А. Н., Голышев Г. С. — Игра в тренинге. Личный помощник тренера

Am meisten angefragte Begriffe

участников

тренинга

тренинге

участники

компании

ситуации

упражнения

развития

участникам

деятельности

упражнение

возражениями

сотрудников

формирование

организации

сопротивлением

обучения

потребность

участник

ситуация

взаимодействия

поведение

участника

участниками

использовать

потребности

проведения

формирования

действий

описание

поведения